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私立医院正常月休四天，元旦给了一天调休，春节29.30.31号休息到2月7号上班，一月份算上元旦春节一共只给五天休息，二月算上春节月休一共是十天这样是合法的吗？

浙江省-温州市 劳动争议 2022-01-06 10:52:22
用户：185*****293
律师回复（7）
  • 魏可律师

    回复于2022-01-06 10:55:00

    法定节假日加班需要支付三倍的工资

    咨询Ta
  • 李林律师

    回复于2022-01-06 10:55:47

    您好，这种情况肯定不合法。

  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-06 11:10:36

    医院的这样安排是不合法的

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助251人

    回复于2022-01-06 11:15:56

    您好！加班，可以要求支付加班费。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助3人

    回复于2022-01-06 11:18:44

    多余的属于加班了，支付加班费用

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2022-01-06 14:12:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助200人

    回复于2022-01-06 14:36:08

    可以要求支付加班工资

    咨询Ta
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