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只有口头协议，没有签订劳动合同，工作几个月后领导让我和同事选择一个离开，说很多同岗位都是这样，是否符合法律规定。如不符合，如何进行维权。

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2022-01-04 22:18:51

用户：136*****617

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律师回复（9）

廖中晖律师
月帮助1人

回复于2022-01-04 22:20:42

您好，可以劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

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张雪律师
月帮助1474人

回复于2022-01-04 22:22:34

不符合法律规定，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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熊文会律师
月帮助8人

回复于2022-01-04 22:25:22

可以去劳动仲裁委申请仲裁

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刘建伟律师
月帮助943人

回复于2022-01-04 22:33:12

不签劳动合同可以要求双倍工资待遇

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刘蓉律师
月帮助4238人

回复于2022-01-04 22:44:23

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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曹磊律师
月帮助186人

回复于2022-01-04 22:45:46

你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，对于涉及辞退的，可以主张违法辞退的经济赔偿金的

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马雪玲律师
月帮助1717人

回复于2022-01-04 23:05:25

没有签合同是双倍工资的、可以帮你写一封仲裁申请书

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杨梦颖律师

回复于2022-01-05 10:29:26

你好，可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-01-05 10:29:40

也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师回复2022-01-05 10:29:52

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-01-05 10:29:57

或者电话咨询。

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梁晶律师
月帮助95人

回复于2022-01-06 10:12:14

可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

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