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我是餐饮公司一个营业员，公司让我拉人关注抖音，不然就罚款，目前经理已经通知我罚款一百。这合法么？且入职四个多月并未签过合同，只填写过入职申请，可以申请双倍工资么？

安徽省-淮南市 劳动争议 2022-01-04 13:42:29
用户：130*****082
律师回复（10）
  • 洪慧慧律师

    回复于2022-01-04 13:50:57

    未签订劳动合同 可以申请劳动仲裁

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  • 熊文会律师

    回复于2022-01-04 13:51:05

    因未签劳动合同可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助265人

    回复于2022-01-04 14:03:41

    你好，这不合理，可以申请双倍工资。

    咨询Ta
  • 李佳新律师

    回复于2022-01-04 14:05:34

    你好，如果没有签劳动合同，申请劳动仲裁，可以主张双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 叶陈辉律师

    月帮助5人

    回复于2022-01-04 14:10:56

    付款不合理，可以申请双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助3人

    回复于2022-01-04 14:17:24

    你好，这是与工作无关的违法的

    咨询Ta
  • 卓星燃律师

    回复于2022-01-04 14:50:10

    不合法，可以主张双倍工资差额。

  • 王佳奇律师

    月帮助2人

    回复于2022-01-04 15:04:56

    你好，尽快申请劳动仲裁！

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2896人

    回复于2022-01-04 15:29:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-04 18:42:08

    违法，可以要求双倍工资等

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