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上班了忘记打卡，公司扣500元合理吗

江苏省-徐州市 劳动争议 2022-01-01 09:28:32
用户：132*****568
律师回复（15）
  • 王香妮律师

    月帮助58人

    回复于2022-01-01 09:31:50

    公司有相关规章制度？

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  • 任淑萍律师

    月帮助460人

    回复于2022-01-01 09:38:04

    您好！不合理。可以申请劳动仲裁。注意保留证据。

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  • 李良律师

    月帮助212人

    回复于2022-01-01 09:51:20

    你好，不合理，建议协商解决。

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  • 何勇律师

    回复于2022-01-01 09:52:05

    您好！不合理，可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

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  • 梁晶律师

    月帮助200人

    回复于2022-01-01 10:05:11

    如果有规章制度约定了这些，就是合理的

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  • 张安琪律师

    回复于2022-01-01 10:11:27

    具体要看公司的规章制度，扣掉这500会不会使你的工资低于最低工资标准等情况综合判断。

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  • 李林律师

    回复于2022-01-01 10:31:41

    您好，严重不合理。。

  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2022-01-01 10:41:50

    违法的，可以向劳动监察大队举报

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  • 杨增辉律师

    回复于2022-01-01 10:46:23

    单位没有扣款的权利的

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  • 刘永龙律师

    回复于2022-01-01 11:06:27

    你好，只是没打卡，但是上班了，这个不合理。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2022-01-01 11:41:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-01 14:02:39

    这要看你们单位的规章制度

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-01-01 16:40:16

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉

  • 姚猛律师

    月帮助1人

    回复于2022-01-01 17:56:49

    属于违法扣款行为，不合法

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  • 王树伟律师

    回复于2022-01-01 20:35:34

    不合理，可以去劳动仲裁或者投诉

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