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健身房工作没满一个月 没签劳动合同 没交社保 是否可以要求双倍底薪

江苏省-扬州市 劳动争议 2021-12-30 00:53:09
用户：137*****353
律师回复（10）
  • 康海杰律师

    月帮助212人

    回复于2021-12-30 01:15:40

    你好，可以要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助109人

    回复于2021-12-30 06:11:52

    你好，第二个月起可以主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-30 06:22:58

    具体要看你们当时是怎么约定的

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3586人

    回复于2021-12-30 07:51:42

    一个月之内是不能要求双倍工资的，但可以要求没缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金，也就是半个月的工资。

    咨询Ta
  • 李丹律师

    回复于2021-12-30 08:10:06

    没满一个月无法要求双倍工资

    咨询Ta
  • 曾婷律师

    回复于2021-12-30 08:22:07

    你好，可以申请劳动仲裁

  • 贾炜路律师

    回复于2021-12-30 08:45:34

    您好，没满一个月不行。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2021-12-30 09:41:02

    您好！满一个月，第二个月才能要。

    咨询Ta
  • 贾承花律师

    月帮助3人

    回复于2021-12-30 10:54:44

    超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 靳丰恺律师

    回复于2021-12-30 14:13:16

    不可以。要第二个月才有双倍。

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