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2017年下班途中发生交通事故，工伤鉴定为工伤，伤残鉴定9级伤残，公司未赔付工伤保险，本人一直在该公司上班到现在，明年想辞职了，我可以要求公司赔偿工伤保险吗。

广东省-中山市劳动争议 2021-12-29 13:54:24

用户：180*****939

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律师回复（11）

刘家辉律师

回复于2021-12-29 13:58:35

为什么当时你不申请仲裁解决

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林卓恒律师

回复于2021-12-29 14:02:36

工伤申报了吗，曾经申报过的话，可以向公司主张

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刘敏律师
月帮助1025人

回复于2021-12-29 14:03:37

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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曹磊律师
月帮助232人

回复于2021-12-29 14:12:01

你好，离职后公司需要赔偿一次性伤残就业补助金的

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邓芳婷律师

回复于2021-12-29 14:26:02

这是由工伤保险基金赔付的，2017年的时候没有赔付吗

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曾金峰律师
月帮助25人

回复于2021-12-29 14:29:06

可以要求单位支付一次性就业补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金
任淑萍律师
月帮助649人

回复于2021-12-29 14:44:48

您好！申请工伤赔偿待遇有一年时效限制。

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陈路芳律师

回复于2021-12-29 15:05:26

你好，可以的。以上是我对这个问题的解答

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李有峰律师

回复于2021-12-29 16:06:08

如果你鉴定为工伤了，伤残等级也出来了，那么可以向公司要求相应的待遇详细咨询，请点击头像，选择电话咨询方式联系我。
李艳平律师
月帮助5人

回复于2021-12-30 20:18:54

出事故时有没有买工伤保险？如果没有，可以要求公司按工伤保险待遇赔偿你。如果公司不愿意赔偿，你可以申请劳动仲裁。

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刘志涛律师

回复于2021-12-30 20:51:51

你好，可以。。。。。。。

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