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2021.12.27日我从事企业人事部的人事，目前已经转正，公司高管给我两个选择，一个调去岗位我不同意，第二个强制休假不带薪，然后逼我提离职，我口头提出后没给我字面申请签名，2021.12.28日让我去办离职，我说没有字面给我写的我现在不想离职，他就说我口头上说了申请离职，他于28号就让我离开，我都没签字面的我就说我不同意离职，她就说目前没工作安排让我离职，所以想问一下这样的情况强制我离职我不同意能否让公司赔偿

广东省-广州市劳动争议 2021-12-29 00:20:22

用户：157*****679

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律师回复（11）

谢福金律师
月帮助13人

回复于2021-12-29 00:24:26

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍的经济赔偿金

律师回复2021-12-29 00:24:36

如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

咨询Ta
杜哲律师

回复于2021-12-29 05:31:19

可以申请赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁。

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助13人

回复于2021-12-29 07:15:23

如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
任淑萍律师
月帮助527人

回复于2021-12-29 07:26:35

您好！可以申请劳动仲裁，注意保留证据。

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李晴律师
月帮助2人

回复于2021-12-29 08:06:45

您好，可以申请劳动仲裁，要求相关赔偿

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康海杰律师
月帮助157人

回复于2021-12-29 08:14:24

你好，可以获得经济补偿。

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马雪玲律师
月帮助3289人

回复于2021-12-29 09:38:17

肯定有赔偿的………….

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张毅律师
月帮助9人

回复于2021-12-29 09:40:26

这种情况可以申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4193人

回复于2021-12-29 10:11:08

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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曹娇律师
月帮助187人

回复于2021-12-29 11:01:22

可以申请劳动仲裁，主张自己的诉求

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常进海律师
月帮助3人

回复于2022-01-11 19:33:19

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

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