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我满足连续两次签订了固定期限合同，每次3年，共计6年。 现在企业想要解除合同，我不同意，仲裁需要提供劳动合同，但是手里没有劳动合同，我可以提供那些来佐证我连续签订了两次固定期限合同。请问当前公司用的企业人力系统工作经历截图可以证明吗？

河北省-唐山市 劳动争议 2021-12-28 15:26:23
用户：152*****870
律师回复（7）
  • 刘建伟律师

    月帮助775人

    回复于2021-12-28 15:31:13

    你好，截图可以证据，工资流水等都可以作为证据

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助227人

    回复于2021-12-28 15:47:57

    你好，你已经满足无固定期限合同了。

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助24人

    回复于2021-12-28 15:48:07

    工资以及社保缴纳都可以作为劳动关系的凭据，是否签订劳动合同可以在仲裁时要求用人单位举证

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2021-12-28 16:40:21

    你好，工资流水、社保、工装、打卡记录等可以证实劳动关系

  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2021-12-28 17:51:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-29 06:39:05

    你可以提供你的工资卡证明你劳动关系存续的时间，配合经历截图，提供其他辅助证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-12-29 11:53:46

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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