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您好我是第三方 劳务公司派遣 进的场 就填了两份合同按道理是三份合同 一份劳务公司 一份本厂 一份我的 填写的有固定期限的劳务合同自2021年九月四号 到2022年九月三号 其中适用期2021年九月四号 到2021年十月三号止 小时工 不缴纳五险一金 只缴纳六十的商保 合同上是50的商保 合同上辞职是应当提前三十天通知甲方 劳务公司那边跟我讲因为我们是劳务公司 是提前七天离职 我当天急辞他说要被扣三天的工资 我问劳务公司的人 自己请假 厂里放假的话算嘛 他说不算 非要上满七天 我想知道我急辞车间主任同意了 劳务公司有权利扣我三天的工资嘛

江苏省-泰州市 劳动争议 2021-12-28 04:57:05
用户：184*****212
律师回复（8）
  • 曾金峰律师

    月帮助2人

    回复于2021-12-28 06:32:27

    这种做法不合法不合理

  • 谢福金律师

    月帮助5人

    回复于2021-12-28 06:39:14

    没有。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助88人

    回复于2021-12-28 07:40:24

    你好，没有权利扣你工资。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助789人

    回复于2021-12-28 07:55:47

    无权扣工资，可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助29人

    回复于2021-12-28 09:06:38

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2021-12-28 09:49:40

    没有权利的，可以直接去劳动监察部门投诉处理

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-12-28 11:51:13

    建议向劳动监察大队投诉处理

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助7人

    回复于2021-12-28 14:40:45

    劳务公司是没有权利扣您的工资

    咨询Ta
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