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山东省哺乳期保护政策，如果员工在哺乳期，单位违法辞退赔偿措施。

山东省-滨州市 劳动争议 2021-12-26 10:06:39
用户：182*****033
律师回复（2）
  • 罗明镜律师

    回复于2021-12-26 10:15:00

    员工在哺乳期，单位是不可以辞退的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉，或者要求单位进行赔偿。

    用户追问2021-12-26 10:15:49
    您好，如果要求赔偿的话，有法律规定赔偿多少吗？
    律师回复2021-12-26 10:17:16
    与你的工作年限有关。
    用户追问2021-12-26 10:18:44
    我是1年五个半月，月薪平均1万，这样的话最多能申请多少？
    律师回复2021-12-26 10:20:03
    每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。单位属于违法解除劳动合同，所以你可以享受的是两倍的补偿金。
    律师回复2021-12-26 10:21:19
    赔偿金这一块差不多就就是三个月的工资。
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-12-26 10:18:12

    这种情况除了要支付经济赔偿金，还要赔付不能享受哺乳假的补偿

    咨询Ta
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