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心情不好和领导请假，领导口头答应事后在钉钉申请请假却被拒绝了，算不算旷工？和领导申请辞职，却被强制要求留下工作

湖北省-武汉市 劳动争议 2021-12-26 00:58:31
用户：183*****942
律师回复（6）
  • 王树伟律师

    回复于2021-12-26 01:01:07

    如果能证明对方答应，可以去劳动仲裁

  • 曹磊律师

    月帮助145人

    回复于2021-12-26 01:13:34

    你好，员工可以提前三十天以书面形式提出离职，不需要单位同意的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助279人

    回复于2021-12-26 06:16:58

    您好！您上班了吗？没上班属于旷工。除非有证据证明领导同意了。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2021-12-26 06:20:47

    辞职必须提前一个月通知的。有证据请假不属于的

    咨询Ta
  • 贾炜路律师

    回复于2021-12-26 09:06:45

    您好，转正以后需要提前一个月提出辞职

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-12-26 15:58:12

    提前三十天书面通知就可以离职、不需要经过老板的同意

    咨询Ta
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