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10.18入职 一直没有签劳动合同 一个月左右被告知工作内容更改 换到了另一个板块 公司也不一样了 但领导还是这两个人 也没有签劳动合同 没有交社保 今天通知部门解散 劳动关系终止 我要求公司赔偿 我的工作是每天跑外 对接社区 之前有录音 领导也说我们是弹性工作 所以没什么打卡记录 只有微信群消息记录 工资也是微信转账没打卡 这种情况下可以仲裁 要求他赔付我第二个月到现在的双倍工资 以及未缴纳社保的经济补偿金和被辞退的经济补偿金吗

吉林省-长春市 劳动争议 2021-12-24 23:23:07
用户：130*****526
律师回复（7）
  • 刘敏律师

    月帮助414人

    回复于2021-12-24 23:33:43

    协商不成走劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1768人

    回复于2021-12-24 23:35:48

    当然可以啊，，，，对方违规

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2021-12-24 23:53:33

    你好，要求支付赔偿金，未缴纳社保一事需向社保部门投诉

    律师回复2021-12-24 23:54:10
    也可以要求双倍工资
  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-25 06:52:03

    可以要求双倍工资并要求缴纳各项社保

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-12-25 08:13:17

    您好！可以的，可以申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3615人

    回复于2021-12-25 13:32:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2021-12-25 21:04:05

    你好，可以去申请劳动仲裁。

    律师回复2021-12-25 21:04:17
    或者去劳动监察大队投诉。
    律师回复2021-12-25 21:04:25
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2021-12-25 21:04:32
    或者电话咨询。
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