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1.11.30日接公司裁员通知，要求当天离开， 2.目前已经按照N+1方式赔偿 3.本人跟单位签订的是无固定期合同，目前了解到劳动法规定应该是2N赔偿原则，要求单位补齐赔偿金

北京市 劳动争议 2021-12-24 20:41:24
用户：130*****084
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2021-12-24 20:44:24

    您好，如果协商不成，可以申请仲裁的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4195人

    回复于2021-12-24 20:51:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 叶陈辉律师

    月帮助3人

    回复于2021-12-24 21:06:21

    有争议，法律规定的仅仅是裁员时优先留用订立无固定期限合同的员工而已。

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-24 21:11:16

    可以通过劳动监察大队或者申请仲裁解决

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2021-12-24 22:26:42

    你好，用人单位违法解除劳动合同才是2N

  • 杨梦颖律师

    回复于2021-12-25 21:12:55

    你好，可以去仲裁委申请劳动仲裁。

    律师回复2021-12-25 21:13:05
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2021-12-25 21:13:10
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-12-27 09:35:13

    建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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