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公司不缴纳社保，我是否必须以此为由提交离职申请，如果公司不通过该怎么办，是否可以先离职后发送通知书

湖南省-长沙市劳动争议 2021-12-24 09:41:51

用户：177*****919

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律师回复（13）

李永强律师

回复于2021-12-24 09:45:36

你好，不了社保可以不申请直接离职，另外可以向劳动监察大队投诉要求补交社保

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王晓莎律师

回复于2021-12-24 09:52:07

你好，向社保部门投诉单位不缴纳社保一事

律师回复2021-12-24 09:52:44

你可随时离职
刘永龙律师
月帮助11人

回复于2021-12-24 09:55:07

你好，可以此为由解除劳动关系索要补偿。

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杨梦颖律师

回复于2021-12-24 09:59:09

你好，可以直接申请离职。

律师回复2021-12-24 09:59:24

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2021-12-24 09:59:37

或者电话咨询。

展开全部2条回复

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任淑萍律师
月帮助256人

回复于2021-12-24 10:19:32

您好！可以提出，过了试用期，正式用工期间，提前一个月提出。不通过，你也有辞职的权利，到期可以走。

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施扬健律师

回复于2021-12-24 10:31:10

向劳动监察投诉，申请劳动仲裁。

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吴岚律师

回复于2021-12-24 10:39:44

可以直接离职去劳动仲裁要经济补偿金

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蒋瑞琦律师

回复于2021-12-24 11:47:04

您好，可以向社保部门投诉反映未缴纳社保的问题。

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刘家辉律师

回复于2021-12-24 11:49:40

可以通过劳动仲裁解决，一并提出解除合同。

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汪日涵律师

回复于2021-12-24 12:17:28

你就写个我不干了，因为你不给我交社保，我跟你沟通，你不同意，所以我不干了。然后去申请劳动仲裁。

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魏可律师

回复于2021-12-24 15:18:22

建议申请劳动仲裁。。。

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罗明镜律师

回复于2021-12-24 15:42:17

你好，可以提前三十日提出辞职，然后申请劳动仲裁，要求单位进行补缴社保。

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刘蓉律师
月帮助3438人

回复于2021-12-24 19:16:04

你好！可以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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