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员工与公司已经签订了无限期的劳动合同，前一段时间公司曾让员工调岗，因该岗位上班时间问题员工没答应。后续公司因缩减业务辞退员工，劳动期间员工无过错，此时员工能获得赔偿吗？

广东省-珠海市 劳动争议 2021-12-24 08:51:13
用户：137*****470
律师回复（5）
  • 徐畅律师

    回复于2021-12-24 08:57:49

    违法辞退是可以主张赔偿金的

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助243人

    回复于2021-12-24 09:00:09

    要求经济补偿金，工资多少年补偿多少个月工资，

    用户追问2021-12-24 09:06:26
    请问如果公司不同意赔偿，可以通过什么渠道去申诉呢
    律师回复2021-12-24 09:07:15
    提起劳动仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2021-12-24 09:05:42

    你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金

  • 曹娇律师

    月帮助167人

    回复于2021-12-24 09:17:44

    调岗是对劳动合同内容的重大变更，如果没有正当理由，可以要求补偿

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2021-12-24 10:13:01

    你好，可以要求赔偿。。。。。

    咨询Ta
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