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12月23日 公司原岗位要在1月1号撤销，合同也在1月1号到期。工作时长有五年多了。公司让我调岗续约，待遇我不接受，没接受公司都调岗续约。这时候请问这时候离职有补偿吗？

浙江省-台州市 合同纠纷 2021-12-23 18:13:30
用户：183*****411
律师回复（7）
  • 康海杰律师

    月帮助281人

    回复于2021-12-23 18:16:41

    你好，待遇有啥变动吗？对你不利吗？

    用户追问2021-12-23 18:18:19
    时间出现调动，我个人也不适应，个人感觉更累。 薪水还是未知数，不过估计不会什么变化。
    律师回复2021-12-23 18:19:30
    如果公司降低工资和工作调件，可以要求经济补偿
    用户追问2021-12-23 18:20:59
    那我应该怎么做？
    律师回复2021-12-24 05:07:04
    你好，先与公司协商。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 陈晓冬律师

    回复于2021-12-23 18:18:15

    这种情况下是有的，可以被迫解除劳动合同

  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-23 18:39:33

    如果调岗待遇降低你不同意，你可以依法解除合同

    咨询Ta
  • 洪慧慧律师

    回复于2021-12-23 18:49:13

    主动离职没有补偿。。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助247人

    回复于2021-12-23 19:10:53

    您好！您的合同当中有关于岗位的约定吗？如果是因为公司的原因，导致您的岗位没有啦，您可以申请经济补偿。

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助1人

    回复于2021-12-23 19:14:58

    你好，待遇若是没有以前高的话，你可以解除合同的同时要求单位补偿。

    咨询Ta
  • 李林律师

    回复于2021-12-23 19:28:06

    您好，如果你是提出来辞职，没有补偿。

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