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公司单方面要求调岗，可以拒绝吗？需要留哪些证据？拒绝后要走劳动仲裁吗？

天津市劳动争议 2021-12-23 08:57:41

用户：185*****332

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律师回复（12）

杨一鸣律师

回复于2021-12-23 08:59:40

您好，是可以拒绝的，如果公司强制变更岗位，可以申请劳动仲裁

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邰凤珍律师

回复于2021-12-23 09:00:37

您好，可以拒绝，收到调岗通知三十天内提书面异议，如果单位拒绝可以走劳动仲裁

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杨梦颖律师

回复于2021-12-23 09:01:59

你好，可以申请劳动仲裁。

律师回复2021-12-23 09:02:29

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2021-12-23 09:02:35

或者电话咨询。

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康海杰律师
月帮助85人

回复于2021-12-23 09:04:05

你好，调岗的理由是啥呢 ?

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杜哲律师

回复于2021-12-23 09:04:39

如果拒绝调岗，单位提出解除劳动合同，可申请仲裁。

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梅露淋律师
月帮助2311人

回复于2021-12-23 09:15:05

如果劳动合同没有明确约定他可以自由调岗，您这边是可以申请仲裁的

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刘蓉律师
月帮助3237人

回复于2021-12-23 09:21:01

你好！可以拒绝。可点击头像电话咨询了解。

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任淑萍律师
月帮助364人

回复于2021-12-23 09:22:31

您好！有合同约定岗位吗？没有约定，可以拒绝。保留聊天记录，通话录音，书面材料。可以申请劳动仲裁，

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杨增辉律师
月帮助1人

回复于2021-12-23 09:33:35

可以拒绝的，调岗需要和员工协商一致

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王晓莎律师

回复于2021-12-23 09:35:19

你好，如果合同明确约定了岗位，可以拒绝
魏可律师

回复于2021-12-23 15:34:03

有权利拒绝的，被强制调岗可以仲裁

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张安琪律师

回复于2021-12-31 11:09:05

首先确定调岗是否合理，如果不合理可以拒绝。

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