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公司合同霸王条款，要求提前两个月提出离职，否则需要支付两千元违约金，现已被克扣两千元整，并且是公司单方面让我辞退，我完全可以再干一个月然后正常离职，公司让我填写了离职申请书，我现在知道现在可以申请仲裁并且要求公司多赔偿我一个月的工资吗？

福建省-龙岩市劳动争议 2021-12-22 12:59:40

用户：185*****786

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律师回复（11）

周巍律师
月帮助21人

回复于2021-12-22 13:03:57

公司克扣工资违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁，并以公司违法为由提出支付你赔偿金

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丘瑞勇律师
月帮助13人

回复于2021-12-22 13:05:04

如果公司辞退你的，可以劳动仲裁

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马雪玲律师
月帮助3693人

回复于2021-12-22 13:05:25

你如果写了自愿离职申请书就不行了

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何勇律师

回复于2021-12-22 13:14:04

您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

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齐军海律师
月帮助25人

回复于2021-12-22 13:16:46

你好，可以的，收集证据，申请仲裁。

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康海杰律师
月帮助212人

回复于2021-12-22 13:19:34

你好，可以选择向劳动监察大队投诉。

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任淑萍律师
月帮助350人

回复于2021-12-22 13:21:45

您好！可以提前一个月。法律规定的。您写的离职申请书怎么写的？签字有效的。

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刘永龙律师
月帮助109人

回复于2021-12-22 14:25:50

你好，可以申请劳动仲裁。

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张欣欣律师

回复于2021-12-22 15:35:31

你好，公司要求违约金是不合理的，劳动要求提前一个月提出离职就可以。详细情况可点击头像一对一咨询

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王树伟律师

回复于2021-12-22 20:00:29

单位违法，可以劳动仲裁或者投诉主张权利
刘蓉律师
月帮助4375人

回复于2021-12-22 22:44:17

你好！按照法律规定的时间辞职即可。

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