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在未满十八岁和没有签劳动合同的情况下，我可以跟老板说辞职后直接结工资走人吗？

广东省-肇庆市 劳动争议 2021-12-18 10:41:27
用户：181*****265
律师回复（7）
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2021-12-18 11:05:54

    您好！雇佣童工是违法的，你可以跟老板协商，要求结工资。否则，可以向劳动监察大队投诉。

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  • 刘永龙律师

    回复于2021-12-18 11:13:06

    你好，如果已满16可以依据未签劳动合同解除劳动关系，如果未满属于童工违法的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2021-12-18 13:07:05

    你好！上班多长时间了？可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 朱新峰律师

    月帮助104人

    回复于2021-12-18 13:26:22

    辞职是你的权力，你不管多大都可以直接要求接工资走人，如果你未满16周岁，还可以向当地劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2021-12-18 23:20:58

    您好，可以的，可以跟老板协商。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助5人

    回复于2021-12-19 10:31:19

    可以跟老板协商处理，一般情况下离职需要提前三十天申请（试用期是提前三天）

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-12-19 12:18:49

    您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

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