2018.3.19入职，税前工资7000元。目前已签订两次固定期合同，分别是2021.3.18；2024.12.31，目前合同未到期。 公司因经营不善，今年2021.12预计裁员（12月工资1.10发） 请问1.公司12月协商当天就让员工离职，该赔偿的具体金额是多少？ 2.公司12月协商，一个月以后员工离职，赔偿多少？ 3.员工可以要求离职3日内就赔偿吗？
江苏省-苏州市
劳动争议
2021-12-17 22:29:52
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