企业为强化安全生产，下发文件，夜班睡岗，解除劳动合同。请问，一员工夜班睡岗被企业查到，企业以自己下发的文件为由，要解除劳动合同，劳动法规定八小时工作制，企业实行十二小时工作制，违反劳动法。员工如何维护自己的合法权益？
江苏省-徐州市
劳动争议
2021-12-17 11:48:47
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