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公司在没有正当理由的情况下，想辞退我，后来达成补偿协议，按劳动法n+1，但是公司不按平均工资发，要按基本工资，并且还威胁说如果不同意，就调岗降薪，目前已暂停工作状态中。

上海市 劳动争议 2021-12-16 22:13:15
用户：157*****520
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助202人

    回复于2021-12-16 22:15:36

    你好，可以保留好公司存在过错的证据，然后提出离职，这种也可以主张经济补偿金的

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-12-16 22:16:38

    这种情况属于逼迫你离职，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-12-16 23:26:51

    建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

    咨询Ta
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