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您好，分公司倒闭。不给赔偿的情况下安排分公司人员到总公司上班。若薪资待遇不变，不想去，能获得赔偿吗？若薪资待遇改变，又能获得什么赔偿？谢谢！！！

广东省-广州市 劳动争议 2021-12-16 19:06:53
用户：180*****158
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助145人

    回复于2021-12-16 19:08:25

    你好，这个情况属于公司的正常调动，具有合理性，不去上班，可能会构成旷工

    咨询Ta
  • 贺东洋律师

    月帮助5人

    回复于2021-12-16 19:17:27

    看看有没有再签订合同呢，或者之前的规章制度有约定吗

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2285人

    回复于2021-12-16 19:38:58

    你有权利不去要求经济补偿，按照工龄。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    回复于2021-12-16 19:51:42

    你之前签订的劳动合同甲方是分公司还是总公司？

    咨询Ta
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