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跟公司签了两年合同，还签了六个月的技能培训合同，现在还没到期，感觉自己不能胜任，想离职。要不要赔违约金。

安徽省-阜阳市 劳动争议 2021-12-16 14:43:09
用户：177*****231
律师回复（4）
  • 李芳星律师

    回复于2021-12-16 14:46:22

    你好，关于违约金问题，是根据签订的技能培训合同来去确定的，一般情况下，劳动者有解除劳动关系的权利，只是需要提前一个月向单位提出。但是你有技能培训合同，是否需要退还培训费及违约金问题，需要看培训合同和劳动合同是如何约定的。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助4人

    回复于2021-12-16 14:46:29

    你好，大概率要赔违约金

    咨询Ta
  • 张欣欣律师

    回复于2021-12-16 14:48:39

    你好，技能培训合同有载明服务期或者违约金之类的吗

    律师回复2021-12-16 14:49:06
    详细情况可点击头像一对一咨询
    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2021-12-16 14:53:13

    您好，需要看你们合同是具体怎么约定的，具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。

    咨询Ta
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