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人事主管仲裁公司没签订劳动合同，主张二倍赔偿金成功率大吗

内蒙古自治区-呼和浩特市 其他 2021-12-16 14:10:59
用户：156*****595
律师回复（8）
  • 徐亚军律师

    月帮助52人

    回复于2021-12-16 14:12:58

    你好，这个需要看具体情况

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助15人

    回复于2021-12-16 14:14:10

    自己本身就是做这个工作的，主张的时候是非常困难的

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-12-16 14:19:40

    这个还要看你的入职时间有没有过时效

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助39人

    回复于2021-12-16 14:20:58

    你好，这种情况主要看职责。

    咨询Ta
  • 陈鲁亚律师

    回复于2021-12-16 14:21:14

    人事主管的话，基本胜诉率不大，很低

  • 张欣欣律师

    回复于2021-12-16 14:21:56

    你好，入职起第二个月没签合同是可以主张二倍赔偿的。详细情况可点击头像一对一咨询

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2021-12-16 15:06:53

    您好，一月之后不签劳动合同法律规定是双倍工资的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3126人

    回复于2021-12-16 19:53:19

    没有签合同，可以主张双倍工资赔偿。

    咨询Ta
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