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9月30号的时候申请离职。原本需要11月1号就可以走了。然后因父亲住院所以向公司经理说明情况。公司经理说做到10号就可以走了。然后到11月15号发工资。公司说我没工作到10月15号是没有工资的。（公司经理当时没有说过事后才说的）。现在想向公司拿回我10月1号到10月9号的工资应该怎么办

广东省-茂名市 劳动争议 2021-12-15 21:45:30
用户：139*****877
律师回复（5）
  • 王树伟律师

    回复于2021-12-15 21:47:28

    直接去劳动仲裁或者投诉

  • 李艳平律师

    回复于2021-12-15 21:48:34

    公司拖欠工资，你可以向劳动保障监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助1人

    回复于2021-12-15 21:49:47

    您好，没有做到15号不发工资是违法的。需要结算到最后工作时间。可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2021-12-15 21:50:46
    国庆期间有加班吗？如果有那么需要按照加班工资计算。
    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助34人

    回复于2021-12-15 21:50:16

    你好 可以向劳动监察大队进行投诉举报 也可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助18人

    回复于2021-12-15 21:54:33

    你可以准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    咨询Ta
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