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工作一年零一个月了，没有签动过劳动合同，还能主张11个月的双倍工资差额吗

浙江省-台州市 其他 2021-12-11 12:41:47
用户：187*****820
律师回复（2）
  • 李豪伟律师

    回复于2021-12-11 12:42:56

    你好，只要没签劳动合同，可以主张的。

    用户追问2021-12-11 12:46:26
    但是不是说过了一年就默认签订了无固定期限劳动合同吗，过了一年就不可以在要求11个月的双倍工资差额了
    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助34人

    回复于2021-12-11 12:51:37

    可以主张的，建议尽快到劳动争议仲裁院申请，按月分开计算诉讼时效，每个月只有一年的诉讼时效

    用户追问2021-12-11 12:53:50
    可以具体的说一下吗，因为我看好像是满一年之后就不可以申请11个月的双倍工资了，仲裁申请已经交上去了，就怕到时候她说满一年了就不能主张11个月的双倍工资差额了
    律师回复2021-12-11 12:57:34
    每个月的一年诉讼时效是分开算的，假如你是1月份入职，第一个月是没有双倍工资，到第二年3月份就不能主张第一年2月份的工资，第二年4月份就不能主张第一年3月份工资，如果你刚离职立即主张，是没有过诉讼时效
    展开全部2条回复
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