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签培训协后三年内离职需要缴纳三千违约金违不违法

山东省-烟台市 公司法律 2021-12-09 22:26:53
用户：185*****704
律师回复（2）
  • 罗明镜律师

    月帮助122人

    回复于2021-12-09 22:30:31

    需要看这个培训是否是专门针对专业技能提升所办的，然后看所花费的费用，若是正常的岗前培训就是不合法的。

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助22人

    回复于2021-12-09 22:31:12

    如果是公司进行培训，是可以约定服务期并约定违约金的，这种约定不违法

    咨询Ta
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