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签订的劳动合同要求不满一年不准离职,离职扣除工资,这种合同有效吗 招聘进去时并未讲这条规定,申请离职领导不批,告知不满一年不让离职,离职不发工资合法吗 试用期还没过一个月,已经提前三天告知离职,可以直接走吗,不批离职走后工资不发去劳动局申请仲裁有用吗
江西省-上饶市
劳动争议
2021-12-09 19:25:37
用户:173*****894
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律师回复
(1)
曹磊
律师
月帮助156人
回复于2021-12-09 19:58:38
这个不满一年离职需要扣工资的约定是无效的
咨询Ta
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