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签订的劳动合同要求不满一年不准离职，离职扣除工资，这种合同有效吗 招聘进去时并未讲这条规定，申请离职领导不批，告知不满一年不让离职，离职不发工资合法吗 试用期还没过一个月，已经提前三天告知离职，可以直接走吗，不批离职走后工资不发去劳动局申请仲裁有用吗

江西省-上饶市 劳动争议 2021-12-09 19:25:37
用户：173*****894
律师回复（1）
  • 曹磊律师

    月帮助156人

    回复于2021-12-09 19:58:38

    这个不满一年离职需要扣工资的约定是无效的

    咨询Ta
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