1.时间12.6上级跟我说裁员，12.8na合同给我签，我发现合同有问题，要求去修改。今年7月国家双减，9月份安排我去高中部（原来初中部），没有进行任何岗位确认书直接去工作，绩效也不说清楚考核标准 9，10，11月的绩效领导到现在还不确定发不发，现在又要开除我，原来部分解散换部门并没有签责任书，然后一直让我做事情 1.一直让我做非岗位书上的内容3个月，合法吗 2.这个绩效公司是不是一定要发给我 3.我入职7个整月，N应该怎么算
江苏省-苏州市
合同纠纷
2021-12-08 20:34:49
用户：151*****636
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****636
发送