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教培机构，员工与家长发生矛盾，家长将员工手机抢夺带出园区并在园区在推倒员工至骨头错位需要手术。这种情况园区需要付什么责任吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2021-12-08 09:23:48
用户：158*****916
律师回复（2）
  • 俞佳浩律师

    回复于2021-12-08 09:31:37

    园区需承担员工的工伤赔偿责任

    用户追问2021-12-08 09:38:25
    对方家长赔偿了医药费和误工费，园区还要支付在家休养的工资吗
    律师回复2021-12-08 09:41:18
    休养的工资就是误工费了，不需要支付
    展开全部2条回复
  • 李芳星律师

    回复于2021-12-08 09:40:51

    你好，1主要责任在家长，培训机构对员工有安全保障义务，如果已经尽到了安全保障义务，就承担少部分责任，因为员工是在因职务行为造成的伤害。2另外员工构成工伤，走工伤赔偿就可以了

    律师回复2021-12-08 09:41:21
    工伤期间，应该发放基本工资的
    用户追问2021-12-08 10:02:30
    其他是工伤保险赔付？
    律师回复2021-12-08 10:04:34
    1.工伤保险基金赔付的项目：医疗费、交通食宿费、准圆伙食补助费、辅助器具费；2.用人单位支付的项目：停工留薪期内及康复期待遇
    用户追问2021-12-08 10:18:56
    停工留薪期的工资发放有规定吗？
    律师回复2021-12-08 10:20:07
    有的，但是只是基本工资
    展开全部5条回复
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