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企业未签订劳动合同且未缴纳社保 劳动者要申请合法权益

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-12-06 18:53:30
用户：180*****282
律师回复（2）
  • 齐松梅律师

    回复于2021-12-06 18:54:30

    先向劳动监察大队举报，后申请劳动仲裁

  • 高东峰律师

    月帮助1人

    回复于2021-12-06 19:01:51

    你好，用人单位未依法未劳动者购买缴纳社保的，劳动者可以通知解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金；未签订劳动合同，在时效内可以主张双倍工资差额

    咨询Ta
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