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今年五月份到公司面试的7月22签的劳动合同,签劳动合同的时候没注意看合同里面有一条违法服务期约定的需要支付违约金两万块钱,上班到现在给我发的工资都还没有两万块钱,现在想辞职了老板说要支付违约金两万块,还有培训费,上班期间他工资也没有按规定把工资发完,一次发一点那种,都是以微信发放,请问这样可以劳动仲裁他吗,违约金还需要支付吗?
福建省-厦门市
合同纠纷
2021-12-06 12:13:16
用户:185*****494
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律师回复
(1)
曹磊
律师
月帮助152人
回复于2021-12-06 12:45:10
你好,正常离职不需要支付违约金的。
咨询Ta
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