咨询详情

于三年前在连锁超市工作，没有签合同。现超市强制让员工买洗衣液十箱，员工再进行贩卖或自用，若员工不买，便要扣工资。请问超市可以以这个要求扣员工工资吗？可以要求超市补交保险吗？

山东省-菏泽市 劳动争议 2021-12-05 19:17:01
用户：152*****607
律师回复（4）
  • 郁明娴律师

    回复于2021-12-05 19:19:24

    不可以，超市的做法违规，可以向劳动监察大队举办。

    用户追问2021-12-05 19:21:23
    那么可以要求超市补交五险一金这些吗？
    律师回复2021-12-05 19:21:55
    可以一起举报处理。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助3人

    回复于2021-12-05 19:25:57

    您好，超市不能扣工资，你也可以要求补交社保，具体可以电话沟通。

    咨询Ta
  • 李芳星律师

    回复于2021-12-05 19:27:28

    你好，超市的这个要求不合理，也不合法。目前你可以向劳动监察大队反映，也可以向仲裁委员会申请仲裁，要求补发克扣的工资。没有签合同，可以要求11个月的二倍工资。超市应该给员工缴纳保险，如果你现在要解除劳动关系的话，可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 林延东律师

    月帮助22人

    回复于2021-12-05 19:39:43

    超市的这种做法是不合法的。首先用人单位应当自用工之日起，与劳动者签订劳动合同，连续一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以主张与用人单位签订无固定期限劳动合同。同时劳动者可以未签订劳动合同为由，解除合同，并主张用人单位承担赔偿违法用工的赔偿责任

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****607
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交