公司经营困难，提出降薪，然而目前已经好几个月没发工资了，现在需要和员工签解除合同关系，结算先前的工资，然后再以降薪的金额重新签订劳务合同，为期3个月，请问这合理吗？劳务合同到期后，公司可以和员工不续约吗？
广东省-中山市
劳动争议
2021-12-02 22:00:41
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