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公司上班八年，每天12个小，因公司中层领导干的不开心，不想干了，能拿到多少赔偿金

陕西省-西安市侵权维权 2021-12-01 19:07:29

用户：152*****053

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律师回复（2）

王树伟律师

回复于2021-12-01 19:08:21

你主动辞职的话，一般是没有解约补偿的

用户追问2021-12-01 19:09:23

我不打辞职报告呢

律师回复2021-12-01 19:10:22

你不解约的话，就需要继续做下去，

律师回复2021-12-01 19:10:48

旷工的话，对方可以开除你的

律师回复2021-12-01 19:11:40

如果因为加班的问题，你可以考虑加班费，但需要看你们的合同

用户追问2021-12-01 19:14:18

合同上面是9个小时工作时间

律师回复2021-12-03 15:39:08

法定的为八小时，超过部分算加班

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李艳平律师
月帮助7人

回复于2021-12-01 19:15:57

如果是自己主动辞职，没有赔偿，但发生的加班费，可以要求公司补偿

用户追问2021-12-01 19:17:27

如果补偿加班费能拿到多少

用户追问2021-12-01 19:27:04

怎么不说话

律师回复2021-12-01 19:28:07

具体要看劳动合同约定的每天正常工作时间以及你的工资收入

用户追问2021-12-01 20:20:59

合同是9小时工资没有固定的

律师回复2021-12-01 20:51:53

工资是怎样基本工资加绩效吗？

用户追问2021-12-02 01:28:37

是的，但天天加班才拿7000多

用户追问2021-12-03 09:56:24

又不说话

律师回复2021-12-03 10:54:38

1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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