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你好,咨询一下,在一个体上班,多次要求老板签劳工合同,老板答应签可一直推脱不履行承诺不给签合同,法定节假日十一公司不给3倍工资,也不给调休,已经上班两个多月了天天加班还没有加班费,这种情况违法吗?目前发了一个月工资,11月19日晚就跟老板说过,不能解决加班问题不签合同就不能再继续工作了,老板说他会考虑,今天晚上跟老板我不干了,他说不干就不给我发工资,要求我在干一周,等他招人,这样情况该怎么办?

宁夏回族自治区-银川市 劳动争议 2021-11-30 23:04:53
用户:177*****910
律师回复(1)
  • 回复于2021-11-30 23:13:26

    您好!试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收),到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用,应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。工资应当发放(包括加班费)。未签订劳动合同从第二个月起有双倍工资。

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