回复于2021-11-30 17:08:37
您好,误工的原因是基于对方的打人行为,酒店没有过错,不用支付误工费,正常支付工资就行。
回复于2021-11-30 17:13:13
可以申请工伤认定,主张停工留薪期工资
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