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我是酒店方,酒店员工在上班期间被客人打伤,随即报警,打人者被拘留了7天,被打者住了10天院,随后被打者起诉对方赔偿,经法院从中协调,对方只赔付了10000元住院期间的医药费,现在这名员工要求酒店赔偿其误工费,酒店应该怎么处理

河南省-洛阳市 其他 2021-11-30 17:05:38
用户:150*****063
律师回复(2)
  • 回复于2021-11-30 17:08:37

    您好,误工的原因是基于对方的打人行为,酒店没有过错,不用支付误工费,正常支付工资就行。

  • 回复于2021-11-30 17:13:13

    可以申请工伤认定,主张停工留薪期工资

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