咨询详情

公司没有签劳动合同没有买社保 现在还说旷工三天自动离职不发工资 这种情况我应该怎么做

广东省-广州市 劳动争议 2021-11-30 08:38:48
用户：138*****756
律师回复（7）
  • 张毅律师

    月帮助20人

    回复于2021-11-30 08:39:56

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2271人

    回复于2021-11-30 08:40:56

    直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资，以及未缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金

    咨询Ta
  • 田慧瑶律师

    回复于2021-11-30 08:40:57

    你好，公司不签合同，没有买社保的话，你可以单方解除合同，并要求支付经济补偿

    咨询Ta
  • 李芳星律师

    回复于2021-11-30 08:42:42

    你好，公司的现有制度有关于旷工三天自动离职的规定吗？如果没有，那就是违法的。并且不管是不是离职，都应该按时发放工资报酬。你可以申请劳动仲裁，具体可以提出以下诉求：1.未签订劳动合同的11个月的二倍工资差额；2.发放工资报酬；3.解除劳动关系的经济补偿金

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2021-11-30 08:44:52

    您好，不签劳动合同，不买社保是违反劳动法的。可以要求双倍工资赔偿和经济赔偿金，可以申请劳动仲裁。具体可以点击头像一对一咨询。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2021-11-30 09:25:38

    你好，建议你向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-11-30 09:25:46

    建议去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****756
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交