月帮助3人
回复于2021-11-30 08:29:19
你可以委托律师帮忙准备材料,先申请工伤认定、评残等,然后申请劳动仲裁,要求公司支付工伤待遇赔偿。
月帮助2242人
回复于2021-11-30 08:31:59
您这边去做一个伤残鉴定,根据伤残鉴定等级要求对方赔偿。
月帮助22人
回复于2021-11-30 08:36:33
一般根据鉴定结果计算赔偿金
回复于2021-11-30 08:42:13
您好,可以要求包工头和承担单位赔偿,医疗费,营养费。护理费,交通费等,如果构成伤残等级的话,还有伤残赔偿金,具体赔偿项目可以点击头像一对一咨询。
回复于2021-11-30 09:22:49
您好!为单位工作,没到退休年龄的,需要先申请工伤认定才行!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同,还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后,再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。
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