你好，我想咨询下。公司每月按15000缴纳社保公积金，但是工资构成写的基本工资5000，绩效工资1000，固定加班工资9000，每个月基本没有加班，而且每月工资固定发放除请假外没有扣款。产假工资（非社保局发放的98天生育津贴，产假共158天）按5000每个月发放合法吗？
山东省-青岛市
劳动争议
2021-11-29 21:28:33
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