1.本人因孩子出生，10月份休完产假{10,17~10.27}提出离职，没去上班。休假前报销的前几个月的业务费用4300元及10月份工资到手6500左右，公司不愿支付。 2，入职时签署了一份协议书（向公司借款1万元）作为培训协议，签署前人事强调多次是入职的都要签，入职后才发现不是每个人都签。 3，关于协议书合不合法；形式够不够成欺诈；10月份工资不苛求，4300元业务费用是否应该给我？
上海市
劳动争议
2021-11-29 20:09:57
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