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在公司工作十几年，因请假被领导辞退，是不是该补偿我经济

广东省-汕尾市 劳动争议 2021-11-28 22:21:22
用户：139*****787
律师回复（6）
  • 金梦娜律师

    月帮助12人

    回复于2021-11-28 22:24:42

    如果是正常情况请假被辞退可能存在违法辞退的可能 可以请求支付经济赔偿金

    律师回复2021-11-28 23:09:15
    可以点击头像进行一对一咨询或者电话咨询
    咨询Ta
  • 阮小刚律师

    回复于2021-11-28 22:24:57

    你好 根据你陈述的情况，如果公司违法辞退，你这边可以要求双倍赔偿金，根据你的工龄和月平均工资进行计算。如果您这边还有什么不懂的，可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2021-11-28 22:25:38

    是的。如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    月帮助90人

    回复于2021-11-28 22:26:51

    这个要看你的请假被领导辞退，具体情况是什么

    律师回复2021-11-28 22:26:57
    建议进一步明确一下
    咨询Ta
  • 吉祥律师

    回复于2021-11-28 22:31:52

    如果是被公司辞退，你的请假也和程序那么可以。向仲裁委申请劳动仲裁要求的用人单位支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    月帮助7人

    回复于2021-11-28 22:38:32

    如果没有严重违反公司规章制度，被辞退可以要求赔偿。

    咨询Ta
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