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酒吧以各种方式克扣工资(比如 开罚单: 迟到一次200、旷工一次1000、未提前请假一次500等等)酒吧管理人员提议我这月结束回去公司解约,从九月份至今天共计三个月,本人未收到任何工资,这次的说辞是回公司解约一起结算,但前两天有同伴回公司解约,被当时签约人以各种理由克扣工资,两月就一共发给她3000打发走了。请问这种情况我该怎么办?

广西壮族自治区-北海市 劳动争议 2021-11-28 22:17:04
用户:178*****305
律师回复(2)
  • 回复于2021-11-28 22:20:14

    这种情况建议你向劳动监察部门举报

    律师回复2021-11-28 22:20:22
    也可以依法提起劳动仲裁
  • 回复于2021-11-28 22:26:41

    你好。单位的行为严重的违反了劳动法以及《劳动合同法》。建议你向当地的劳动侦查部门反映,或者依法提起劳动仲裁。

    律师回复2021-11-28 22:26:54
    u相关的法律问题不清楚的,可以点击我的头像。
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