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公司无故辞退职工， 2021.11.23日通知辞退，于2021.11.30离职，离开该工作岗位！ 还职工该怎么维护自身利益，能获得多少经济赔偿金？？

海南省-临高县 其他 2021-11-26 19:06:35
用户：156*****053
律师回复（2）
  • 王佳奇律师

    回复于2021-11-26 19:09:45

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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  • 梁晶律师

    月帮助190人

    回复于2021-11-26 19:09:54

    入职多久？半年之内公司需要给你付半个月的工资，作为赔偿金

    用户追问2021-11-26 19:11:55
    入职10个月 能否获得双陪赔偿
    用户追问2021-11-26 19:13:59
    公司无故辞退，无个人原因
    律师回复2021-11-26 19:16:43
    是否签了劳动合同？如果没有劳动合同，可以得到9个月的双倍工资，具体可以一对一咨询我
    展开全部3条回复
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