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你好，我于七月份入职一家培训机构，七月到八月试用期，九月转正，转正后没有签订劳动合同，但是我发的工资是转正后的工资，这样我算正式员工吗？如果我想离职我需要提前一个月说嘛，还是可以提前三天呢？ 如果我直接离职是否违反劳动规定，会不会有什么影响吗

上海市 劳动争议 2021-11-22 16:01:14
用户：176*****409
律师回复（3）
  • 蒋瑞琦律师

    月帮助1人

    回复于2021-11-22 16:07:25

    您好，试用期通过后就属于正式员工。根据法律规定，员工提前一个月递交书面报告后可以离职，能不能直接离开具体要看下你们单位有没有离职的相关限制或规定。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-11-22 16:08:00

    可以去劳动监察大队投诉对方的，详细可以电话沟通

    咨询Ta
  • 郭娜律师

    回复于2021-11-22 17:52:36

    如果企业不签订劳动合同，会有付出双倍工资的风险。

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