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1：他没有跟我签劳动合同 2：实发工资与招聘信息不符合，我怀疑存在虚假招聘 3：乱扣工资，给的理由是不离职就不扣

浙江省-宁波市 劳动争议 2021-11-21 08:59:55
用户：199*****841
律师回复（3）
  • 胥惠群律师

    回复于2021-11-21 09:03:22

    你好，这些都已经违反劳动合同法的相关规定。建议你到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。要求支付应发工资及未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助77人

    回复于2021-11-21 09:05:56

    没有签订劳动合同可以向劳动监察大队举报，如果入职时间没有超过一年，要求双倍工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1974人

    回复于2021-11-21 12:37:17

    去当地的劳动局投诉。

    咨询Ta
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