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你好律师，请问一下我和这个公司没有签订劳动合同，但我在这里上班已有八个多月，之前公司规定一个月休息是四天，十月份国庆那几天公司要求不要休息，我也没休息，后面国庆过后我也按正常一个月四天休息完了，发工资说是，公司其他人都休息了三天，我休息了四天，则这多出的一天视为我请假了，扣除了了我的全勤奖，请问这个合理吗

青海省-海东市 其他 2021-11-18 10:04:43
用户：187*****115
律师回复（5）
  • 赵天舒律师

    回复于2021-11-18 10:08:45

    不合理。没有签合同可以考虑向对方索要双倍工资。

  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2021-11-18 10:08:57

    不合理的，你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资，没有签订劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 杨志元律师

    回复于2021-11-18 10:09:12

    未签劳动合同可以要求支付双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助647人

    回复于2021-11-18 10:11:19

    不合理，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助69人

    回复于2021-11-18 10:13:01

    不合理，没签合同可以要求赔偿金

    咨询Ta
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