1.未签定劳动合同，工作了2个月零20天公司无正当理由，在试用期想辞退（劝退）. 2.正式工资8000，试用期三个月是80%也就是6400，目前有口头承诺，也有入职定岗薪资手续，里面有写，没有劳动合同但是资料在公司手里，我有人事的微信记录也能证明. 3.我的问题是赔偿2n和未签劳动合同的双倍工资，是以8000为准还是6400为准.
辽宁省-沈阳市
劳动争议
2021-11-14 10:29:00
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