咨询详情

毕业生跟用人单位签了就业协议，协议里约定了违约金，如果想去另一个单位的话，是否要给原单位支付违约金？

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2021-11-10 09:54:12
用户：178*****059
律师回复（9）
  • 徐畅律师

    回复于2021-11-10 09:56:44

    就业协议一旦签订双方都是要履行的 除非有条款违反了相关法律法规 可以主张无效条款 如果就违约金的金额不是过分高的话 你这边确实需要承担该责任。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-11-10 09:57:34

    一般劳动合同是不允许有违约金的，除非单位给你进行了培训并且约定了服务期，详细可以电话沟通

    咨询Ta
  • 田建律师

    回复于2021-11-10 09:58:17

    如果你是单方面违约，应当支付

  • 曹磊律师

    月帮助158人

    回复于2021-11-10 10:00:13

    你好，按照协议约定是需要的

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    回复于2021-11-10 10:01:26

    违约的话需要支付违约金的

    咨询Ta
  • 洪慧慧律师

    回复于2021-11-10 10:15:50

    这种情况是需要支付违约金得

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助23人

    回复于2021-11-10 10:29:08

    按照协议是要给的，如果能与单位协商最好了

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2021-11-10 10:40:41

    你好，需要按照协议约定支付违约金

  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2021-11-10 11:39:23

    主要是看合同是否合理

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****059
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交